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公布工夫:2018-09-26

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        为使新员工更好天明白和感觉安粮集团的文明内在,资助新员工更好天融入构造,提拔新员工的职业素养,集团于近期构造展开了2018年安粮体系新员工企业文化导入暨职业化练习运动(总·第十期),安粮体系新员工180余人参加此次运动。

        企业文化导入培训率先展开,内容包孕企业简介取企业文化、根蒂根基法律知识、人力资源轨制、财政管理制度、行政管理制度、员工行为规范等相干模块。安粮集团党委副书记、纪委书记孙毅正在解说“企业简介取企业文化”时,将党建内容及廉政教诲初次引入个中,并具体引见了安粮党建状况及清廉风险防控状况;安粮控股副总裁兼总法律顾问储洁印解说了“根蒂根基法律知识”。

        正在随后的职业化练习中,培训主题分别是“新员工职业素养取商务礼仪”、“有用工夫管理取压力管理”、“以情制胜的职场EQ达人”。经由过程职业化练习课程的进修,增进了新员工职业素养的提拔,并资助其更好、更快天顺应职场。

        最初的户外拓展正在紫蓬山堰湾山庄展开。经由过程破冰、晚会及拓展项目的磨炼,进步了新员工的团队认识,增长了新员工之间的情绪交换。

        本次培训,公司继承运用培训审核(评价)系统,即从回响反映层、进修层和行动层三个层面对培训结果停止评价,并进行动期一个月的培训结果转化事情。

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